青海新闻网讯 为进一步加强党员队伍建设,从思想、工作、生活上关心党员,切实增强党员归属感、荣誉感和优越感,提升基层党组织凝聚力、战斗力和号召力。近年来,黄南藏族自治州尖扎县积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新途径新办法,先后建立《尖扎县党组织激励关怀帮扶党员制度》《尖扎县党组织激励关怀帮扶党员基金管理和使用暂行办法》等制度,做实党内激励关怀帮扶工作,传递党的温暖,营造和谐氛围。

  建立党内激励机制 激发党员队伍的生机与活力

  ——典型激励。黄南藏族自治州尖扎县委每年召开表彰会,表彰基层优秀党组织和先进个人,以先进带后进,以集体带个人。2016年以来,尖扎县委先后表彰了18个先进基层党组织、16名优秀党员、12名优秀党务工作者,通过表彰奖励进一步激发党员干部开拓进取精神和创造活力。注重发掘和宣传先进典型,涌现出了康杨镇西麻拉村党支部书记王占华、马克唐镇申宝路社区主任王明霞等一批优秀个人,使广大党员学有榜样、赶有目标。

  ——待遇激励。实施村干部报酬动态增长,建立完善村干部工资报酬增长机制,以农牧民人均收入的两倍为基数,每年递增20%直至达到当年农牧民人均收入的3倍,2016年全县累计发放村干部报酬159.7万元。为165名卸任老干部和764名老党员发放生活补助,2016年累计发放补助93万元,对任职20年以上的卸任党员干部生活补助根据实际任职年限每人每年增长120元,目前20年以上的卸任党员干部中最低享受补助3800元,最高6800元。同时为现任170名村“两委”班子主要负责同志购买意外伤害保险,进一步激发了村干部干事创业的积极性。

  ——政治激励。创新开展了“阵地飘旗帜,党员亮身份”行动,在活动阵地插党旗,在示范岗位摆党旗,党员胸前戴党徽,门上悬挂“共产党员户”“党员示范户”门牌,增强了基层党员的荣誉感。

  ——责任激励,完善基层党支部书记抓党建工作责任制,坚持党员领导干部党建联系点制度、党组织领导班子成员分工负责制、责任追究制等制度。县乡换届工作完成后,各级党组织领导班子再次细化分工,尖扎县委及时调整26名县级领导乡镇联系点,确保党组织各项工作有人抓、有人管、有人落实。

  建立党内关怀机制 激发党员发挥作用的内在动力

  ——人文关怀。对重病住院或家庭遭遇不幸的,登门慰问。对60岁以上退休老党员干部,定期开展集体祝寿活动。对亡故的,所在支部派人参加吊唁。据统计,近3年来,全县共计走访慰问离退休党员和遗属334人次。

  ——谈心交心。党支部负责人与成员之间每年谈心两次以上,交流工作、沟通思想、增进共识。党组织班子成员之间每年谈心两次以上,听取意见,了解思想并及时予以帮助。党支部书记对新接收的党员、新提任的干部及民主评议结果排名靠后党员和受到纪律处分(或问责)的党员及时谈话,进行思想教育、情感疏导。

  ——节日慰问。每逢节假日,对全县老党员、长期患病党员、生活困难党员开展志愿服务、集中走访慰问,把党组织的关怀和温暖送到党员的心坎上。据统计,今年七一建党节前后,共开展志愿服务活动50余次,走访困难党员和群众720户,发放慰问金和生活用品共计10.8万元。

  建立党内帮扶机制 增强党组织的感召力和凝聚力

  ——资金帮扶。设立生活困难党员帮扶基金,采取“财政出大头、党费出小头,党员捐一点、部门拿一点”的办法,多渠道筹措困难党员帮扶基金。尖扎县财政局每年拿出50万元,尖扎县委组织部每年从县管党费拿出5万元,组织开展一次全县党员捐款活动,相关部门每年给予一定的资金支持。基金主要用来补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重灾害或重大事故等原因导致生活困难的党员。今年,全县共确定了110名帮扶对象,累计发放帮扶资金31.2万元。其中,一般困难党员每人2000元、比较困难党员每人3000元、特别困难党员每人4000元、临时救助党员每人5000元。

  ——结对帮扶。认真开展机关党员结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动,全县109个县直机关党支部与94个村(社区)党支部结对,对生活困难党员确定帮扶对象,1954名党员帮扶2385户贫困户,制定帮扶措施,落实帮扶责任,确保困难党员始终能够得到党组织的关怀。今年以来,共为结对村和群众解决问题181件,为民办实事345件,协调落实项目30余项。

  ——生产帮扶。对农牧民党员和下岗失业的困难党员,有针对性地制定党员技能培训规划,全面实施以劳动力技能培训和劳动力转移培训为主的培训计划,今年共举办各类实用技术和职业技能培训班31期,困难党员300余人次参加培训。

  新时代赋予了尖扎县委新要求。尖扎县委将进一步增强责任感和使命感,始终保持时不我待的干劲、敢为人先的闯劲和一抓到底的韧劲,指标一个一个落实、难题一个一个破解,高质量高标准完成各项目标任务,为创建“平安尖扎”奠定基础。