青海新闻网讯 为进一步加强党员队伍建设，从思想、工作、生活上关心党员，切实增强党员归属感、荣誉感和优越感，提升基层党组织凝聚力、战斗力和号召力。近年来，黄南藏族自治州尖扎县积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新途径新办法，先后建立《尖扎县党组织激励关怀帮扶党员制度》《尖扎县党组织激励关怀帮扶党员基金管理和使用暂行办法》等制度，做实党内激励关怀帮扶工作，传递党的温暖，营造和谐氛围。
建立党内激励机制 激发党员队伍的生机与活力
——典型激励。黄南藏族自治州尖扎县委每年召开表彰会，表彰基层优秀党组织和先进个人，以先进带后进，以集体带个人。2016年以来，尖扎县委先后表彰了18个先进基层党组织、16名优秀党员、12名优秀党务工作者，通过表彰奖励进一步激发党员干部开拓进取精神和创造活力。注重发掘和宣传先进典型，涌现出了康杨镇西麻拉村党支部书记王占华、马克唐镇申宝路社区主任王明霞等一批优秀个人，使广大党员学有榜样、赶有目标。
——待遇激励。实施村干部报酬动态增长，建立完善村干部工资报酬增长机制，以农牧民人均收入的两倍为基数，每年递增20%直至达到当年农牧民人均收入的3倍，2016年全县累计发放村干部报酬159.7万元。为165名卸任老干部和764名老党员发放生活补助，2016年累计发放补助93万元，对任职20年以上的卸任党员干部生活补助根据实际任职年限每人每年增长120元，目前20年以上的卸任党员干部中最低享受补助3800元，最高6800元。同时为现任170名村“两委”班子主要负责同志购买意外伤害保险，进一步激发了村干部干事创业的积极性。
——政治激励。创新开展了“阵地飘旗帜，党员亮身份”行动，在活动阵地插党旗，在示范岗位摆党旗，党员胸前戴党徽，门上悬挂“共产党员户”“党员示范户”门牌，增强了基层党员的荣誉感。
——责任激励，完善基层党支部书记抓党建工作责任制，坚持党员领导干部党建联系点制度、党组织领导班子成员分工负责制、责任追究制等制度。县乡换届工作完成后，各级党组织领导班子再次细化分工，尖扎县委及时调整26名县级领导乡镇联系点，确保党组织各项工作有人抓、有人管、有人落实。
建立党内关怀机制 激发党员发挥作用的内在动力
——人文关怀。对重病住院或家庭遭遇不幸的，登门慰问。对60岁以上退休老党员干部，定期开展集体祝寿活动。对亡故的，所在支部派人参加吊唁。据统计，近3年来，全县共计走访慰问离退休党员和遗属334人次。
——谈心交心。党支部负责人与成员之间每年谈心两次以上，交流工作、沟通思想、增进共识。党组织班子成员之间每年谈心两次以上，听取意见，了解思想并及时予以帮助。党支部书记对新接收的党员、新提任的干部及民主评议结果排名靠后党员和受到纪律处分(或问责)的党员及时谈话，进行思想教育、情感疏导。
——节日慰问。每逢节假日，对全县老党员、长期患病党员、生活困难党员开展志愿服务、集中走访慰问，把党组织的关怀和温暖送到党员的心坎上。据统计，今年七一建党节前后，共开展志愿服务活动50余次，走访困难党员和群众720户，发放慰问金和生活用品共计10.8万元。
建立党内帮扶机制 增强党组织的感召力和凝聚力
——资金帮扶。设立生活困难党员帮扶基金，采取“财政出大头、党费出小头，党员捐一点、部门拿一点”的办法，多渠道筹措困难党员帮扶基金。尖扎县财政局每年拿出50万元，尖扎县委组织部每年从县管党费拿出5万元，组织开展一次全县党员捐款活动，相关部门每年给予一定的资金支持。基金主要用来补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重灾害或重大事故等原因导致生活困难的党员。今年，全县共确定了110名帮扶对象，累计发放帮扶资金31.2万元。其中，一般困难党员每人2000元、比较困难党员每人3000元、特别困难党员每人4000元、临时救助党员每人5000元。
——结对帮扶。认真开展机关党员结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，全县109个县直机关党支部与94个村(社区)党支部结对，对生活困难党员确定帮扶对象，1954名党员帮扶2385户贫困户，制定帮扶措施，落实帮扶责任，确保困难党员始终能够得到党组织的关怀。今年以来，共为结对村和群众解决问题181件，为民办实事345件，协调落实项目30余项。
——生产帮扶。对农牧民党员和下岗失业的困难党员，有针对性地制定党员技能培训规划，全面实施以劳动力技能培训和劳动力转移培训为主的培训计划，今年共举办各类实用技术和职业技能培训班31期，困难党员300余人次参加培训。
新时代赋予了尖扎县委新要求。尖扎县委将进一步增强责任感和使命感，始终保持时不我待的干劲、敢为人先的闯劲和一抓到底的韧劲，指标一个一个落实、难题一个一个破解，高质量高标准完成各项目标任务，为创建“平安尖扎”奠定基础。
